Exercices de décisions courantes, raisonnement abstrait, tests de compétences, examens de transition, etc. 

Les tests de sélection de nouveaux travailleurs rebutent beaucoup de gens. Diversity peut vous aider à vous préparer à ces examens ! Fort de notre longue et large expérience de bureau de formation et de conseil, nous pouvons proposer des ateliers intensifs qui vous préparent soigneusement à des tests de sélection comme le bac-à-courrier, le raisonnement abstrait ou l'evaluation situationnel (test de jugement situationnel).

Ces sessions, organisées régulièrement, vous donnent l’occasion de pratiquer et d’acquérir les connaissances nécessaires pour le test que vous souhaitez préparer. À la demande de nos clients, nous avons élaboré des exercices numériques très réalistes, dont le degré de difficulté est adapté à des publics différents. Cette offre est actuellement unique en Belgique.

Pour tous ces tests, nous vous proposons une préparation approfondie aux compétences évaluées et à la manière dont ces compétences sont mesurées dans le test. Nous vous offrons aussi la possibilité de vous préparer à  l'interview de sélection (STAR).

Contactez-nous et multipliez vos chances !

le bac-à-courrier, le raisonnement abstrait ou le jugement situationnel (situational judgement test).