Hebben we in de toekomst nog wel nood aan leidinggevenden? Staan ze ons als medewerkers niet in de weg? Zijn zij niet de storende factor als het aankomt op creativiteit, moed, kritiek en open communicatie? Mogelijk blijft enkel het aspect ‘voorbeeldfunctie’ nog over... De grote ‘leiders’ staan meestal bekend om hun bescheidenheid, moed, zelfkennis ...

Het team van Diversity heeft bewust gekozen om niet met leidinggevenden te werken, wél met verantwoordelijkheden. We hebben inmiddels de nodige expertise opgedaan met deze werkwijze. Dit inspireert ons om leiderschap op een eigenzinnige en eigentijdse wijze te benaderen.

Schrijf u in op onze eendaagse workshop en maak het zelf mee!  Neem hierover vrijblijvend contact met ons op.